ADVENI accompagne de façon personnalisée des dirigeants et des managers confrontés à des situations de changement et face auxquelles la prise de recul et la réflexion sont nécessaires pour sécuriser le passage à l’action :
- prise de poste ou de fonction
- exercice du leadership en situation complexe ou de changement(réorganisation, rapprochement de sociétés, climat social dégradé…)
- repositionnement sur une autre fonction, dans une nouvelle organisation
- développement des compétences managériales et relationnelles
Ces interventions sont menées sur des bases de respect, de bienveillance et de stricte confidentialité.
Mode d’intervention :coaching professionnel, entrainement managérial
Plus spécifiquement…
L’accompagnement de type coaching se définit comme une relation suivie sur une période donnée permettant à une personne « coachée » d’obtenir des résultats concrets dans sa vie professionnelle. A travers un processus d’écoute et d’échanges en lien avec ses objectifs, elle trouve en elle-même les leviers d’actions et les mécanismes de réassurance facilitant l’émergence de solutions nouvelles. Le coaching vise l’amélioration des performances.