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Accompagnement individuel

ADVENI accompagne de façon personnalisée des dirigeants et des managers confrontés à des situations de changement et face auxquelles la prise de recul et la réflexion sont nécessaires pour sécuriser le passage à l’action :

  • prise de poste ou de fonction
  • exercice du leadership en situation complexe ou de changement(réorganisation, rapprochement de sociétés, climat social dégradé…)
  • repositionnement sur une autre fonction, dans une nouvelle organisation
  • développement des compétences managériales et relationnelles

Ces interventions, menées sur des bases de respect, de bienveillance et de stricte confidentialité.

 

Mode d’intervention :coaching professionnel, entrainement managérial    

 

Plus spécifiquement…

L’accompagnement de type coaching se définit comme une relation suivie sur une période donnée permettant à une personne « coachée » d’obtenir des résultats concrets dans sa vie professionnelle. A travers un processus d’écoute et d’échanges en lien avec ses objectifs, elle trouve en elle-même les leviers d’actions et les mécanismes de réassurance facilitant l’émergence de solutions nouvelles. Le coaching vise l’amélioration des performances.